Monthly Archives: October 2010

Trust- the Foundation of all Human Relationships. Johan Horelli 20.10.2010

Posted on October 29, 2010 by johanh

Trust-the foundation of all human relationships. “Of course we recognize that trust in a business relationship is inherently good but how much trust is just right? What are the negative consequences of trusting too much? And what are the implications when … Continue reading →

Posted in Artikkelit | Leave a comment

Vallaton strategia. Marianne Tensing ja Timo Totro (Toim.) 2010

Posted on October 28, 2010 by Pekka Heikurainen

Tekstejä strategisesta toisinymmärtämisestä. Metanoia instituutin julkaisuja.

Posted in Kirjat | Leave a comment

Slides on Appreciative Leadership.

Posted on October 27, 2010 by Pekka Heikurainen

Tämä on diasarja “appreciative leadership”/LEAD San Diego Class of 2006. Introductory session.Being Leaders. aip_appreciative[1]

Posted in Esitykset | Leave a comment

The new leadership challenge – harnessing the collective intelligence of the organization and still making tough decisions. Johan Horelli 22.02.09

Posted on October 27, 2010 by johanh

  The new leadership challenge “The management group’s knowledge and skills is a great asset and increase the available wisdom considerably, so far as the leader knows how to put that properly in use. But still there is the huge … Continue reading →

Posted in Artikkelit | Leave a comment

Piiloiset agendat. Tilanteiset tehtävät, kielelliset strategiat ja institutionaaliset käytänteet prosessikonsultoinnin keskusteluissa. Risto Puutio 2009.

Posted on October 27, 2010 by Pekka Heikurainen

“Risto Puutio kuvaa tutkimuksessaan organisaatioiden muutoskonsultoinnin keskustelukäytäntöjä. Tutkimus osoittaa, että konsultointikeskustelun osapuolet kohtaavat moninaisia keskustelullisia haasteita ja valinnan paikkoja, joihin vastaaminen luo konsultille eri tilanteissa vaihtuvia vuorovaikutustehtäviä.”

Posted in Tutkimukset | Leave a comment

Syväjohtaminen. Vesa Nissinen 2007.

Posted on October 27, 2010 by Pekka Heikurainen

Eversti Nissinen on koonnut tähän kirjaan perinteisen johtamisajattelun parhaat opit. Nämä on osattava, mutta uudelle tasolle pääseminen edellyttää uutta ajattelua, uusia käsitteitä ja rohkeaa etsimistä. “Käytännön johtamistyö ei ole sen enempää tiedettä kuin taidettakaan. Se on osaamista, jota kehitetään oppimalla. Koska johtajuutta … Continue reading →

Posted in Kirjat | Leave a comment

Appreciative Leadership. Diane Whitney 2010.

Posted on October 26, 2010 by Pekka Heikurainen

Diane Whitney on yksi positiivisen psykologian johtohahmoja USA:ssa. Nyt hän on kirjoittanut kirjan arvostavasta johtamisesta.

Posted in Kirjat | Leave a comment

What poetry brings to business. Clara Morgane 2010.

Posted on October 26, 2010 by Pekka Heikurainen

Kiitos vinkistä Perttu Salovaara. “Creativity is a means of controlling chaos, finding order. Business and poetry draw their waters out of the same well.” John Barr, President, Poetry Foundation

Posted in Artikkelit | Leave a comment

Rethinking leadership. Donna Ladkin 2010.

Posted on October 26, 2010 by Pekka Heikurainen

  Kiitos vinkistä Perttu Salovaara. Tämä kirja löytyy kaikilta uudesta johtamisajattelusta kiinnostuneiden työpöydältä.    Steve Taylor, Worcester Polytechnic Institute, US` `Beautifully written, insightful and novel, this book departs nicely from mainstream views on leadership and can be strongly recommended to anyone … Continue reading →

Posted in Kirjat | Leave a comment

Leader and leadership development -Dialogic approach

Posted on October 25, 2010 by Pekka Heikurainen

Tekesin julkaisusarjassa 2006 julkaistu tutkimusraportti dialogisista johtamisen ja johtajuuden kehittämisen keinoista. Tekijät; Jari Ylitalo, Johan Horelli, Jorma Ahonen, Pekka Heikurainen. Johtamisen dialogiset kehitysmahdollisuudet Tekesraportti 2006

Posted in Tutkimukset | Leave a comment