Category Archives: Artikkelit

Leadership_The Management of Meaning[1]

‘Organization Theory as Postmodern Science’  Kiitos Perttu Salovaara. This paper explores the contribution and the influence of system dynamics in thedevelopment of management and organisation theory. Sopii tieteellisesti orientoituneille.    

New Paradigm Hyvät sivut, joilta löytyy kymmeniä kiinnostavia artikkeleita uusista johtamisen kehittämisen ajatuksista ja keinoista.

Systeeminen tapa kehittää johtamista On olemassa useita eri tilanteissa toimivia johtamisen käytäntöjä, joita voi ja pitää jatkuvasti kehittää omilla ehdoillaan paremmaksi reflektoimalla tavoitteellista toimintaa saavutettujen tulosten valossa. Jatkuvan kehityksen tavoitteena tulee olla toimivuus, harmonia ja dynamiikka. Toiminnan on oltava tuloksellista … Continue reading →

Trust-the foundation of all human relationships. “Of course we recognize that trust in a business relationship is inherently good but how much trust is just right? What are the negative consequences of trusting too much? And what are the implications when … Continue reading →

  The new leadership challenge “The management group’s knowledge and skills is a great asset and increase the available wisdom considerably, so far as the leader knows how to put that properly in use. But still there is the huge … Continue reading →

Kiitos vinkistä Perttu Salovaara. “Creativity is a means of controlling chaos, finding order. Business and poetry draw their waters out of the same well.” John Barr, President, Poetry Foundation

Yksi johtamisen kulmakivi on luottamuksen rakentaminen. Siihen ei yleensä saa oppia koulussa eikä yliopistossa, ellei satu olemaan erityisen onnekas. Siksi luottamuksen rakentamista pitää ja kannattaa opiskella työssä. Jotta oppiminen