Category Archives: Kirjat

Sonja Lyubomirsky väittää kirjassaan, joka perustuu positiiviseen psykologiaan, että onnellisuuteen vaikuttaa 50% ihmisen perintötekijöiden muodostama lähtötaso, 10% hänen elinolosuhteensa ja 40% hänen tietoinen toimintansa. Iloinen uutinen on se, että voimme vaikuttaa omaan onnellisuuteemme 40% verran sillä, mitä ajattelemme ja teemme … Continue reading →

Tekstejä strategisesta toisinymmärtämisestä. Metanoia instituutin julkaisuja.

Eversti Nissinen on koonnut tähän kirjaan perinteisen johtamisajattelun parhaat opit. Nämä on osattava, mutta uudelle tasolle pääseminen edellyttää uutta ajattelua, uusia käsitteitä ja rohkeaa etsimistä. “Käytännön johtamistyö ei ole sen enempää tiedettä kuin taidettakaan. Se on osaamista, jota kehitetään oppimalla. Koska johtajuutta … Continue reading →

Diane Whitney on yksi positiivisen psykologian johtohahmoja USA:ssa. Nyt hän on kirjoittanut kirjan arvostavasta johtamisesta.

  Kiitos vinkistä Perttu Salovaara. Tämä kirja löytyy kaikilta uudesta johtamisajattelusta kiinnostuneiden työpöydältä.    Steve Taylor, Worcester Polytechnic Institute, US` `Beautifully written, insightful and novel, this book departs nicely from mainstream views on leadership and can be strongly recommended to anyone … Continue reading →

Dialogisuus on sekä tapa olla, että taito. William Isaacs antaa tässä kirjassaan hyvät eväät  tarkastella johtamista sekä dialogisen olemisen että yhdessä ajattelun taidon näkökulmasta. Kirjasta löytyy vastauksia kysymyksiin siitä, miten erilaisuudesta jalostuu yllättävän vahva kokonaisuus.  Miten tulisi johtaa, jotta saisi kaikki voimavarat … Continue reading →

Kiitos vinkistä Ansu Piira. “Yhteisöllisyyden käsite on noussut viime vuosina voimakkaasti esille työelämässä. Tässä kirjassa kysytään kriittisesti, mitä yhteisöllisyys oikein on? Yhteisöllisyys ei ole itsetarkoitus. Se voi olla sekä myönteistä että kielteistä. Myönteinen yhteisöllisyys tukee terveyttä, hyvinvointia, oppimista ja tuloksellisuutta työelämässä.” … Continue reading →