Kun johto haluaa vitalisoida johtamisen iloa, dynamiikkaa ja tuloksellisuutta.
Yleisesti tiedetään, että huipputason jalkapallojoukkueen on harjoitettava taitojaan, taktiikkaansa ja fysiikkaansa pysyäkseen voittajajoukkueena. Pelkkä pelaaminen ei pitkän päälle riitä. Sama pätee myös työelämän joukkueisiin ja niiden johtamiseen.
Johtamisen BrushUp- palvelun tavoitteena on uudistaa ja revitalisoida johtamisen iloa, dynamiikkaa ja tuloksellisuutta.
BrushUp alkaa omassa organisaatiossa tehtävistä haastatteluista. Johtoryhmälle tuodaaan organisaation käsitys nykyisen johtamisen vahvuuksista ja kehitysmahdollisuuksista. Haastattelut toteutetaan Appresiative Inquiry menetelmällä.
Seuraavassa vaiheessa johto ja esimiehet tutustuvat haastatteluihin ja valitsevat kukin oman Action Learning projektinsa. Projektit ovat todellisia tuloksiin vaikuttavia johtamisen haasteita.
Johto ja esimiehet saavat ryhmäcoachausta projekteissaan (3x3tuntia neljän hengen ryhmissä).
Lopuksi pidetään yhteinen tilaisuus, jossa tarkastellaan saavutettuja tuloksia ja saatuja kokemuksia.
Koko BrushUp kestää 3 kuukautta.
